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La determinación e identificación de la voluntad y propósitos de las organizaciones empresariales y la adaptación de las empresas a los cambios que se producen en su entorno son cuestiones de indudable interés y actualidad en el ámbito de la administración de empresas.
La idea en torno a la cual se estructura esta obra es la actitud de la gerencia ante la velocidad del cambio que exige nuevas características del gerente, el cual necesita diferentes maneras de liderar el capital, la tecnología y en especial las personas, para lograr los objetivos de la organización en un marco de internacionalización acelerada de la economía.
En la primera parte de la obra se abordan los elementos que permiten identificar la voluntad política de las organizaciones empresariales. La segunda realiza el análisis de la política de ciencia y tecnología en la empresa, y la tercera estudia la política de internacionalización empresarial.
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